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介護福祉士の仕事と給料

介護の仕事

介護福祉士とは、自力で日常生活を営むことが困難な高齢者や障害者をサポートするだけでなく、 ご当人や介護者及びその家族に対して介護に対する指導やアドバイスができる「介護のプロ」です。

介護福祉士は社会福祉士、精神保健福祉士と並ぶ福祉の国家資格で三福祉士と呼ばれたりします。三福祉士とも試験は財団法人社会福祉振興・試験センターが主催しています。

介護福祉士の資格ができたのは、1987年、社会福祉士および介護福祉士法に定められたものです。 また「介護福祉士」という名称は国家資格であり、取得者のみがその名称を許される名称独占資格でもあります。

高齢化、核家族化が進む現代日本では現在介護業界では深刻な人手不足の状況が続いており、 専門知識を持つ介護のプロに対するニーズは高まっていると言えるでしょう。

その必要性は近年、法改正・法整備が行われるなどして、 フィリピンやインドネシアからの人材を受け入れる体制を整えていることからも判断できます。

介護福祉士活躍の場所と具体的な業務内容

介護イラスト

介護福祉士はデイケアセンターや各種老人ホームや社会福祉施設、障害者施設で専門職として従事するのが一般的ですが、 医療機関や介護の必要なご家庭に出向いてサポートする方も多くいます。

日常生活、つまり食事介助、入浴介助、着衣介助、排泄介助の他に、 床ずれ防止のためのベッドでの体位変換、車椅子への移乗や杖を使っての歩行介助などがあります。

このような介護の業務以外にも介護サービス利用者の記録をつけたり、 本人の性格を把握しての目標設定・実施及び、ご家族の方の相談になったりすることもあります。

また訪問介護の場面では買い物や調理、掃除、洗濯などの家事の援助。 必要に応じて福祉タクシーを手配したりもします。

在宅の方の場合には地域とのつながりが大切になってきますので ご近所さんや地域の民生員・病院とのネットワーク作りのお手伝いなど、 その活躍の範囲は多岐に渡り、非常にやりがいのある仕事です。

介護福祉士の資格を取得するメリット

管理人

介護の仕事自体はヘルパーさんや介護福祉士の資格を持ってない方も出来る仕事だったりします。では何故みなさん資格を取ったりするのでしょうか?

介護福祉士の資格取得にはヘルパーや介護に従事してる方の模範となるような知識、良き指導者になるための知識が必要です。国の政策としても介護の仕事は介護福祉士を指導者としていこうという動きがあります。その一つにサービス提供責任者が介護福祉士を持っていないと介護保険の点数が減ってしまうなどの政策などがあります。

そのため施設で働く介護福祉士には資格手当が出されていたり、介護福祉士であることで、キャリアアップをしたり、給与面や待遇が他の介護の資格者よりも優遇されるケースが多く、取得するように職場から言われている場合も多いようです。

上記の理由から、この資格制度によって沢山の方が介護福祉士を目指しますし、資格取得難易度が上がる事は日本の介護のレベルが上がる事になります。

介護福祉士の給料はどうか

給料を受け取るイラスト

介護福祉士に限った話ではないのですが、給料については地域差や常勤か派遣・パートなのかなどの 雇用形態によってもばらつきがあるのではっきりいくらとは言いにくいのが実情です。

厚生労働省の賃金調査でニチイやツクイなどの上場してる介護サービス企業の平均賃金を参考にすると平均年収は300万円、月給は21万円、年間賞与は44万円となっています。しかしこちらはすべての職員の平均なのであまり参考になりません。

そこで実際の介護職、ヘルパーの求人を見てみると東京都では正社員で20万から25万、派遣で時給1300円程度、パートの時給では1000円くらいの求人が多いです。また24時間体制の施設では夜勤手当、早朝手当などの手当てが支給される場合もありますし、資格手当が付く施設もあります。

しかし地方の求人でも都市部の求人でも雇用してる施設によっての差が大きく、給与はこれくらいとは一概に言えません。

介護福祉士の資格手当・資格支援

介護施設の求人を見ると資格手当や資格支援などがある場合をよく目にします。

資格所有者が知識も経験がある証拠になるという事はもちろんですが、介護サービス提供責任者が介護福祉士を持っていないと介護保険の点数が減ってしまうなどの政策などがあり、雇う側も資格取得者を必要としています。

そのため介護福祉士の資格所持者に月5000〜15000円の手当てが出たりする場合もあります。時給に上乗せの場合もあるようです。ホームヘルパーの資格より多く支給される場合が多いです。

労働条件に対しての給料

介護の現場

介護福祉士は休日についても介護の対象となる方にとって日曜・祝日は関係ありませんので、 多くの職場でシフト制を採用しているようです。週末の土日休みを毎週取れる職場ではありませんし昼夜関係なく働く方が多いのが現状です。

また労働環境も必ずしもいい訳でなく、やはりいろいろな問題があるのは他の業会と同じです。

このように給与や労働条件だけを見た場合、全産業の中では決して高い給与とは言えないのは事実です。 しかしながら、このような介護の業界で働く人は、その給料よりも人の役に立っているという充実感を感じている方が多いのです。 ですから単純に労働の対価として給与を結びつけて考えるのは賢明ではないようです。

しかし今後の高齢化社会を考えると業界自体はすたれる事は絶対にありませんし、現在の求人数、採用数を見ると介護福祉の数は他業種より圧倒的に多く。日本中どの地域であっても必要とされています。

また更なるスキルアップ、給与アップの足掛かりとして介護福祉士の資格を活かして、 ケアマネージャーの資格取得という道もあります。

介護の収入は他業種より給与は多くはない現状ですが、安定した雇用と人を助けるというやりがいがある仕事です。資格手当やステップアップする環境は整っている業界です。

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